São mais de 630 mil vagas abertas sem funcionários alemães qualificados para preenchê-las

Foto: Stefan Widua

Noite em Berlim, na Alemanha.

Buscando emprego na Europa? Nos últimos anos, a Alemanha tem enfrentado uma escassez de mão de obra qualificada em diversos setores da economia. Isso tem levado o governo a adotar medidas para atrair profissionais estrangeiros. 

Em maio de 2023, o governo alemão prometeu uma lei de imigração mais assertiva, que visa suprir a falta de trabalhadores no país. 

De acordo com uma reportagem da Folha de São Paulo, a Alemanha planeja criar uma nova lei de imigração. Ela promete facilitar a entrada de trabalhadores estrangeiros no país, exigindo apenas “um contrato de trabalho, experiência profissional e formação no país de origem” (Hubertus Heil, Ministro da Economia da Alemanha).

Ainda de acordo com a reportagem, a nova lei deve ser aprovada até o final do ano de 2023 e irá permitir que mais trabalhadores qualificados entrem no país.

Emprego na Europa: falta de mão de obra vem se agravando nos últimos anos

A escassez de mão de obra qualificada na Alemanha é um problema que tem se agravado paulatinamente. 

De acordo com uma reportagem da DW, a falta de trabalhadores qualificados atingiu um recorde em 2022. Isto é, mais de 630.000 vagas em aberto em diversos setores da economia, como saúde, tecnologia e educação. 

O governo alemão tem adotado medidas para atrair profissionais estrangeiros desde 2019, quando foi criado um programa de atração de mão de obra especializada. Ele facilita a entrada de profissionais estrangeiros no país. 

O programa inclui medidas como a criação de um portal online para ajudar os trabalhadores estrangeiros a encontrar emprego na Alemanha. Além da simplificação do processo de visto e a criação de programas de integração cultural e linguística.

Além disso, em 2021, o governo alemão aprovou uma lei que facilita a entrada de estudantes estrangeiros no mercado de trabalho alemão. A lei permite que eles trabalhem por até dois anos na Alemanha após a conclusão dos estudos. Isso desde que tenham uma oferta de emprego alinhada aos seus objetivos de carreira.

A nova lei de imigração prometida pelo governo alemão deve dar um impulso ainda maior às medidas de atração de profissionais estrangeiros. Ainda não se sabe detalhes sobre a lei, mas espera-se que ela simplifique o processo de visto e facilite a entrada de trabalhadores de alto nível no país.

Emprego na Alemanha: reforma na educação profissional

Além de atrair trabalhadores estrangeiros, o governo alemão tem adotado medidas para melhorar a mão de obra local. 

A escassez de mão de obra qualificada é um desafio enfrentado não apenas pela Alemanha, mas por diversos países da Europa. A atração de profissionais estrangeiros pode ser uma solução temporária para o problema, mas a longo prazo é necessário investir na formação e qualificação da mão de obra europeia.

Em 2021, a Alemanha aprovou uma reforma do sistema de formação profissional na Alemanha para melhorar a qualidade da capacitação dos trabalhadores de lá. A reforma incluiu medidas como a ampliação do acesso à educação profissional, a criação de novos programas de qualificação e a modernização do ensino.

A Alemanha é conhecida por ter um sistema de educação e formação profissional de alta qualidade, que é um dos pilares da sua economia. Por isso, a reforma do sistema de formação profissional é uma iniciativa importante para garantir que os trabalhadores alemães estejam preparados para os desafios do futuro.

Emprego na Europa: foco na igualdade de gênero

Outra medida adotada pelo governo alemão para enfrentar a escassez de mão de obra qualificada é a promoção da igualdade de gênero no mercado de trabalho. As mulheres são sub-representadas em muitos setores da economia alemã, e muitas têm habilidades e qualificações que poderiam ser aproveitadas para preencher as vagas em aberto. 

O governo incentiva as empresas a adotarem medidas para promover a igualdade de gênero, como a contratação de mais mulheres e a criação de programas de capacitação específicos para elas.

Tecnologia no topo

Além disso, a Alemanha tem investido em tecnologia e inovação para aumentar a produtividade e reduzir a dependência de mão de obra. A digitalização da economia alemã tem sido uma prioridade do governo, com investimentos em iniciativas como a Indústria 4.0 e a Inteligência Artificial. 

Essas tecnologias têm o potencial de aumentar a eficiência e a produtividade das empresas alemãs, reduzindo a necessidade de mão de obra em certos setores de nicho.

Conclusão

O problema da escassez de mão de obra de alto nível é uma questão relevante para a economia alemã, uma vez que limita o crescimento econômico e a competitividade do país em relação a outras nações. Para enfrentar esse desafio, o governo alemão vem adotando diversas medidas para atrair profissionais estrangeiros e melhorar a qualificação da mão de obra local.

Entre as medidas adotadas estão programas de capacitação profissional, incentivos fiscais para empresas que investem em treinamento de pessoal e a redução de burocracias para a contratação de estrangeiros. A nova lei de imigração é uma tentativa de simplificar ainda mais o processo de visto e facilitar a entrada de trabalhadores qualificados no país.

Espera-se que essa iniciativa contribua para a solução do problema de escassez de mão de obra de alto nível na Alemanha, bem como para o fortalecimento da economia alemã. Além disso, a atração de profissionais estrangeiros também pode trazer benefícios culturais e sociais para o país, promovendo a diversidade e o intercâmbio entre diferentes culturas.

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Com a falta de mão de obra, o governo alemão tem adotado medidas para atrair profissionais de além-mar, tornando o processo de visto mais fácil e simplificando a entrada no mercado de trabalho; e nós, da Germanics, estamos aqui para orientá-lo nessa jornada. 

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